САМОКОНТРОЛЬ (открытые вопросы)

ПРОЕКТИРОВАНИЕ ТРАЕКТОРИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА И ЛИЧНОСТНОГО РАЗВИТИЯ

  1. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора впервые:
  2. В трудовом праве письменный документ – соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности – это …
  3. Уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности – это …
  4. За основу профстандарта взята система педагогической деятельности, включающая …, … и …
  5. Браузер – это: программа для просмотра
  6. Стажировка – это возможность: приобретения
  7. Период времени, в течение которого претендент на должность проходит испытания с целью определения его профессиональной пригодности – это:
  8. Деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого испытательного срока – это:
  9. При реализации какой организационной стратегии имеются очень большие возможности для профессионального развития, но проводится жесткий отбор претендентов?
  10. Стадии профессиональной карьеры каждый сотрудник может пройти последовательно, работая в … организациях или работая всю жизнь в … организации
  11. Специализированная карьера – это карьера: когда работник в рамках одной профессии проходит …
  12. Цель кадровых агентств – удовлетворение интересов заказчиков в …
  13. Какую цель преследует прохождение собеседования?
  14. Заочная встреча человека, ищущего работу с работодателем, происходит с помощью …
  15. Документ, которым довольно часто сопровождается резюме – это …
  16. Когда начинается процесс управления профессиональной карьерой?
  17. На какие два основных вида ученые разделяют профессиональную карьеру в зависимости от места ее развития?
  18. Центростремительная карьера – это движение к …
  19. Специализированная карьера – это карьера в … учреждениях.
  20. Когда начинается процесс управления профессиональной карьерой?
  21. Тип карьеры, при которой конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию в стенах одной организации?